استودیوی نوآوری کارمندان Huade Hydraulic توسط اتحادیه شرکت یا بخش فنی با استعدادهای دارای مهارت بالا ، کارگران مدل یا کارشناسان فنی به عنوان اصلی هدایت می شود و کارمندان را برای انجام تحقیقات فنی ، آموزش مهارت ها ، تحقیقات نوآورانه و توسعه و سایر فعالیت های Huade سازماندهی می کند.دریچه های هیدرولیکیبشر این هدف با هدف بهبود مهارت های کارمندان ، ارتقاء نوآوری فن آوری شرکت و کاهش هزینه ها و افزایش کارایی است. همچنین یک حامل مهم برای ارتقاء روح کاردستی و پرورش استعدادهای بسیار ماهر است.
ویژگی هایهیدرولیکاستودیوی نوآوری کارمندان:
▶تحقیقات فنی
▪ تمرکز بر مشکلات فنی در صنعت هیدرولیک ، مانند طراحی مؤلفه هیدرولیک ، بهینه سازی سیستم ، تولید هوشمند و غیره ، برای حل مشکلات عملی در تولید.
▪ مشارکت در تحقیق و توسعه محصولات جدید و فرآیندهای جدید برای تقویت رقابت اصلی شرکت.
▶وراث
- کارگران مودل ، تکنسین های ارشد یا رهبران فنی به عنوان مربی برای آموزش ستون فقرات فنی جوان از طریق "عبور ، کمک و راهنمایی" خدمت می کنند.
- مسابقات آموزش داخلی و مهارت ها را برای بهبود توانایی حرفه ای کارمندان سازماندهی کنید.
▶تحول دستاوردهای نوآورانه
- اختراعات و خلاقیت های کوچک کارکنان را در برنامه های کاربردی عملی مانند بهبود فرآیندهای تولید ، صرفه جویی در مصرف انرژی و کاهش مصرف و غیره ترانسفورم.
▪ برنامه ریزی برای ثبت اختراعات یا شرکت در تدوین استانداردهای صنعت.
▶همکاری و تعویض
-با دانشگاه ها و مؤسسات تحقیقاتی برای انجام پروژه های صنعت و دانشگاهی.
▪ مشارکت در انجمن های فناوری صنعت یا نمایشگاه ها برای جذب تجربه پیشرفته.
در همان زمان ، استودیو دستاوردهای نوآورانه کارمندان Huade را نشان می دهد.
